¿Sientes que tu equipo de liderazgo tiene que subir al siguiente nivel?

¿Sientes la presión de los resultados y necesitas que tu equipo de liderazgo los cumpla asertivamente?

¿Sabes que los retos que se vienen para la empresa son difíciles y necesitas apoyar a tu equipo de forma asertiva?

¿Quieres retener el mejor talento, pero asegurando que cumplan sus metas?

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“La metodología y mentoria que recibí me dieron herramientas reales para detenerme, reflexionar y trabajar distinto con mi equipo en un momento profesional de muchos retos.”

Alejandra Escobar Bravo
Sustainability and Corporate Affairs Director, LAB at PepsiCo

Anteriormente: Sustainability and Foundation Director, Bavaria Cerveceria

La Mentoría Ejecutiva de SHLOMOCHANGE está diseñada para acompañar a cada ejecutivo en un proceso de reflexión y práctica que le permita identificar con claridad las brechas entre su realidad actual y la visión de líder que desea ser.

Este no es un programa teórico, ni de accesorio. Es un acompañamiento profundo y estratégico, que integra modelos probados de cambio y liderazgo, con herramientas prácticas que se incorporan al día a día del ejecutivo.

No es un MBA, ni un coaching, es una mentoría ejecutiva, que le da herramientas a los altos ejecutivos para que aprendan a gestionar líderes ,al tiempo que logren cumplir con los objetivos del negocio.

Claudia Mercedes Morón
Directora RRHH,
División Baños y Cocinas,
Organización Corona, Colombia

Programa de Mentoría Ejecutiva

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“La mentoría me dio herramientas prácticas para comunicarme, dar feedback y generar confianza en mi equipo desde el primer día; pasé de tener un grupo de profesionales aislados a un equipo fuerte, resiliente y enfocado en resultados.” 

Erandi Fernandez 

TA medical lead, Astellas Pharma logo

Anteriormente: Global Medical Lead, Bayer Radiology

El Programa:

La Dinámica del Cambio - El método que ya transformó la vida de más de 173 líderes!

• 24 sesiones semanales de 60 minutos 1:1 (virtuales).

• Mentor disponible por whatsapp en momentos críticos de decisión.

• Bitácora personalizada de avances y aprendizajes.

• Incorporación de 6 herramientas prácticas basadas.

• Diseño y seguimiento periódico de los objetivos de la Mentoría con la jefa de la ejecutiva y la persona relevante del área de RRHH.

• Medición y reporte de KPIs a lo largo del proceso.

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“El verdadero valor de esta mentoría está en una metodología ganadora que combina liderazgo, inteligencia emocional y experiencia profunda en retos organizacionales. Desde las primeras sesiones obtuve resultados tangibles: aprendí a observar, a hacer más preguntas y a liderar con más colaboración y eficiencia.”

Eugenia Márquez
Socia y Gerente de Planeación Financiera, Takami, Colombia

Lo que gana la ejecutiva

• Aumenta su valor para la organización.

• Está equipada con herramientas que generan impacto impresionante.

• Incrementa la satisfacción de su equipo.

• Elimina retos complejos con seguridad y agilidad.

• Se mueve asertivamente en la organización desarrollando relaciones impactantes con sus grupos de interés.

• Mejora sus resultados inmediatos.

• Tiene un futuro lleno de propósito.

• Disfruta equilibrio vida - trabajo.

• Es la mejor candidata posible para su siguiente cargo en la organización.

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“Antes de trabajar con SHLOMOCHANGE desconocía elementos clave para crecer estratégicamente; lo más valioso fue aprender prácticas de equipos de alto rendimiento con un acompañamiento cuidadoso, cercano y práctico que catapultaron mi liderazgo.”

Juliana Lugo Jaramillo
Directora desarrollo de negocios de Sostenibilidad, HyperESG, México

Anteriormente: Regional Sustainability Manager, AB InBev

Lo que gana la organización

• Líderes capaces de reconocer sus brechas y transformarlas en oportunidades.

• Mayor claridad, energía y resiliencia en la toma de decisiones.

• Reducción del desgaste invisible que hoy genera costos en productividad, rotación y clima laboral.

• Ejecutivos que proyectan confianza, motivación y propósito, contagiando a sus equipos. Enfocadas en el impacto y no el esfuerzo

• ¡ROI asegurado! a continuación, unos ejemplos de resultados de procesos de mentoría con cifras reales:

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“La metodología de SHLOMOCHANGE combina rigor con inspiración: impulsa a las personas a cuestionarse, colaborar y generar resultados tangibles en muy corto plazo.”

Isabel Cristina Martínez Coral
Presidente, Aval Valor Compartido y Gou Payments, Colombia
Anteriormente: Vicepresidente de Sostenibilidad y Servicios Corporativos Banco de Bogotá

¡Bono especial #1!

Taller: "El Cambio Cambió"

¡Taller práctico de cambio adaptativo para el equipo que reporta a la ejecutiva, que CATAPULTA su motivación de cambiar!

3 horas emocionantes.

¡Bono especial #2!

Webinar: "El Creador de mi Futuro Soy Yo"

2 horas que tocan fibras, abiertas a las personas de la organización para conversar con el propósito en la vida y la posibilidad que tiene cada persona para crear su propio futuro, generar los cambios valiosos que les permitan cuidar lo más importante en la vida.

Y lo dejamos en SOLO 18,000 U$D!

Programa de mentoría Ejecutiva........................................... 18,000 U$D + IVA

3 reuniones de seguimiento con jefa y RRHH............................. 4,000 U$D + IVA

Bono 1: Taller "el cambio cambió"........................................... 6,000 U$D + IVA

Bono 2: Webinar "el creador de mi futuro soy yo"....... 4,500 U$D + IVA

¡ROI asegurado!

Valor total del programa: 32,500 U$D + IVA

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“La mentoría con SHLOMOCHANGE transformó mi forma de generar resultados a través de otros y nos permitió llevar la planta de Ramos Arizpe a un nuevo nivel de desempeño y diferenciación.”

Jeferson Joao Martins
Gerente de planta,
Grupo Ladrillera, México

Somos SHLOMOCHANGE

Somos Fernanda y Shlomo, fundadores de SHLOMOCHANGE.

Nos une un propósito común: acompañar a líderes y organizaciones a transformar su manera de enfrentar el cambio, de forma que los resultados no solo se midan en cifras, sino también en energía, sentido y orgullo.

Fernanda ha dedicado más de una década a alistar personas y organizaciones para el cambio. Su propósito es claro: reconciliar a las personas con este, para que, en lugar de vivirse como una amenaza, el cambio se convierta en palanca de crecimiento y empoderamiento. Tiene la sensibilidad de escuchar lo que no se dice (leer esas dinámicas invisibles de la organización) y la competencia de traducirlo en resultados tangibles e impactantes. Quienes han trabajado con ella destacan esa combinación única de cercanía humana y rigurosidad estratégica que no solo transforma organizaciones, sino que multiplica la confianza y la voz de las mujeres dentro de ellas.

Shlomo sabe en carne propia lo que significa vivir la paradoja de tener éxito visible y, al mismo tiempo, cargar con una profunda frustración. Esa experiencia lo llevó a desarrollar una capacidad única: sostener tensiones internas y convertirlas en aprendizajes y decisiones valientes. Por eso, cuando acompaña a una ejecutiva brillante que siente que ya no avanza, puede verla de verdad, sin teorías vacías, sino desde la empatía de quien ya recorrió ese camino y lo transformó en fuerza.

Juntos hemos acompañado a más de 173 ejecutivos y equipos en Latinoamérica, EE.UU. e Israel. Hemos estado en salas de juntas y en conversaciones íntimas con líderes que cargaban con la presión de resultados imposibles. En todos esos espacios confirmamos la misma verdad: el verdadero liderazgo no es solo alcanzar metas, sino hacerlo de una manera que preserve lo que más importa —claridad, energía vital, propósito y relaciones significativas.

Ese es el corazón de nuestra Mentoría Ejecutiva.

Un espacio seguro y desafiante a la vez, donde las ejecutivas y sus organizaciones pueden transformar frustración en energía, bloqueos en oportunidades, y resultados aislados en un impacto sostenible.

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“Lo que distingue este proceso son las herramientas simples, ágiles y efectivas que puedo aplicar de inmediato con gran impacto.”

Nicolas Franco Acevedo
Gerente Cadena de Abastecimiento,
Organización Corona, Colombia